家里人确诊了新冠,我还要去公司上班吗
1、需要的。国家放开了疫情防控政策，对于个人及家人确诊新冠的，不再实行管控政策，个人是自由的，因此是需要去上班的。个人身体不出现发烧情况的，企业是不允许请病假的，所以除非个人发烧都需要去上班。
2、要看家里和公司人的情况，家里人也都阳过了，公司人也都阳过了也上班了，就去上班。还有，新冠好了后，自身就有抗体了。现在宁波家里人阳了要看身体情况允不允许上班。
3、应该不能了。如果家里条件好又有老人孩子的尽量不去吧，如果急需钱的也只能去工作，但一定要做好防护。
4、我新冠转阴家人有阳性，不能出门上班。根据查询公开相关信息得知，疫情有关规定，家人属于自己密接人员，家人阳性，自己需要居家隔离7天，7天里没有转阳才可以出门上班。
5、员工家人得新冠，公司和员工说暂时不要来可以这么讲：疫情期间，家人不小心感染了新冠，身体一定很不舒服，你这几天先不用着急上班，在家好好照顾家人，同时也照顾好自己，祝家人早日康复。
6、现在公司的新规定是没有感冒发烧的，都可以回去上班，但并没有要求所有人到公司。要想进公司大楼，必须抗原测试阴性才行。我本人最近就不幸阳了，还处于发热、嗓子疼的阶段，现在是在家一边养病一边办公，等转阴了才能回公司。” 在上海某大型私营企业工作的莫女士，最近同样是居家办公。
疫情期间可以上班吗
法律分析：视疫情的具体情况和国家、公司的具体规定而定。在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班，除非职工本人有其他特殊的情况，比如受到交通管控不能及时到岗的，或者自己已经被强制隔离的，如果不存在着这些情况，职工因为担心感染肺炎就拒绝上班，公司可以开除这种职工。
法律分析：如果封的时候就在单位，是可以上班的。但是封的时候不在工厂就可以不上班。政府要求上班的就的服从政府管理。疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。
疫情期间不能上班也不能扣工资的；2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。
疫情期间所有银行都不上班吗?
1、疫情期间不是所有银行都不上班。具体情况如下：大部分银行仍在上班：但可能会调整营业时间，缩短上班时间，并暂停办理部分业务。部分疫情严重地区的银行可能暂停营业：这是根据当地疫情防控的需要而做出的调整。
2、疫情期间不是所有银行都不上班。具体情况如下：大多数银行都在工作：但工作时间可能会有所缩短，部分业务也可能会暂时停止办理。部分银行在疫情严重时可能不上班：这主要取决于疫情的具体情况和当地政府的防疫要求。
3、疫情期间并不是所有银行都不上班。具体情况如下：部分银行正常提供服务：尽管疫情期间许多地区实施了严格的防疫措施，但一些银行，如平安银行贵阳分行，仍然通过远程服务支持、前置预审等措施，全力保障金融服务的顺利推进。这表明，即使在疫情期间，部分银行仍然能够正常为客户提供服务。
4、上班情况：尽管业务有所调整，但银行在疫情期间是保持上班的，只是具体业务办理的时间和范围可能有所不同。因此，在疫情期间，如果需要到银行办理业务，建议提前了解银行的上班时间和业务办理范围，以便顺利办理所需业务。
5、目前银行的大部分营业网点已经全部正常上班。以下是关于疫情期间银行上班情况的具体说明：正常营业：目前，银行的大部分营业网点已经恢复正常工作状态。防疫措施：为了保障客户和员工的安全，银行在营业网点实施了严格的防疫措施。这包括要求进入网点的人员进行扫码、测温，并佩戴口罩。
6、疫情期间建行上班了，但具体营业情况有所调整。以下是具体情况：初期暂停营业：在2020年1月24日至2月2日期间，建设银行全国各网点不经营。部分网点营业：从2月3日至2月7日，各城市只有部分建设银行网点提供金融服务，具体业务网点需参考中国建设银行各省市分行时间调整公告及业务网点表。
疫情期间可以不上班吗
1、法律分析：视疫情的具体情况和国家、公司的具体规定而定。在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班，除非职工本人有其他特殊的情况，比如受到交通管控不能及时到岗的，或者自己已经被强制隔离的，如果不存在着这些情况，职工因为担心感染肺炎就拒绝上班，公司可以开除这种职工。
2、法律分析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，如果情况特殊可以不用上班，比如隔离之类的。
3、法律主观：疫情期间不上班，如果在一个工资支付周期内的，仍然会发工资；如果超过一个工资支付周期，劳动者付出了正常的劳动的，也会发工资，但是可能低于劳动者的日常工资水平；如果劳动者没有付出劳动的，则只发适当的生活费。
4、法律分析：在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班，除非职工本人有其他特殊的情况，比如受到交通管控不能及时到岗的，或者自己已经被强制隔离的，如果不存在着这些情况，职工因为担心感染肺炎就拒绝上班，公司可以开除这种职工。
疫情期间哪些人要上班
1、疫情期间需要上班的人员主要包括以下几类：医护人员和医疗相关人员 疫情期间，医护人员是不可或缺的重要力量。他们需要继续工作，为患者提供必要的医疗服务。此外，医疗相关的实验室人员、制药人员、医疗器械生产和维护人员等也需要继续工作，以保障医疗系统的正常运行。
2、一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。
3、社区工作者和志愿者：负责社区防控、宣传、测温、登记等工作。他们也是直接接触居民的重要力量。高风险场所人员 这部分人群所处的场所是疫情传播的高风险区域，因此也是重点关注的群体。包括： 在疫情期间到前线工作的人：如记者等前线工作者。
单位的人都有新冠了我在休假非得上班吗
1、摘要您好，员工得了新冠，单位不批假，都得上班，不合法员工在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定，要承担相应的责任的。
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我是思达普的签约作者“迎双”！
希望本篇文章《疫情需要上班吗（疫情该不该去上班）》能对你有所帮助！
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